Испытательный срок – 30 дней
За это время вы убедитесь в надлежащем уровне квалификации. Если работник не проходит испытательный срок, мы заменим сотрудника или вернём стоимость подбора – в соответствии с условиями договора.
Кадровое агентство для бизнеса
Подбираем
Оформляем
Сопровождаем
ПО ВСЕЙ РОССИИ
МКА подбирает квалифицированных специалистов для предприятий по всей России. Граждане России и иностранные сотрудники – под задачи вашего бизнеса.
12 000+трудоустроено работников
с 2018 годаведём работу
Минимальныйпроцент замен работников
Обширная базакандидатов по различным профессиям
Евгений Николаевич Балуев
Руководитель компании
МКА – аккредитованное частное агентство занятости
ЧАЗ – частное агентство занятости. Аккредитация Роструда даёт агентству право временно направлять своих сотрудников на работу к заказчику в предусмотренных законом случаях.
Для чего это предприятию. Такой формат подходит, например, для усиления команды при временном расширении производства или замены временно отсутствующих сотрудников.
Формат и срок направления согласуем с учётом закона и условий на объекте. У заказчика сохраняются обязанности принимающей стороны, в том числе по обеспечению безопасных условий труда.
Правовая основа
- Постановление Правительства РФ от 30.11.2022 № 2181 – правила аккредитации ЧАЗ, с изменениями, внесёнными постановлением от 22.05.2025 № 712.
- Глава 53.1 Трудового кодекса РФ – правила временного предоставления работников; статья 341.2 – случаи и ограничения для ЧАЗ.
Наш подход
Качественный отбор
Каждый кандидат проходит отбор на соответствие требованиям работодателя.
Индивидуальные решения сложных задач
Организуем подбор необходимого количества специалистов для предприятий в любом регионе России, их оформление и выход на объект.
Наши услуги
Подбор специалистов, предоставление персонала и сопровождение сотрудников вашего предприятия
Аутстаффинг – предоставление персонала через ЧАЗ. Сотрудники оформлены в штате агентства и работают на вашем предприятии под вашим управлением.
Аутсорсинг – миграционное сопровождение сотрудников вашей компании. Они остаются в вашем штате, а мы берём на себя согласованные задачи по документам и процедурам.
Международный подбор – поиск специалистов за рубежом, сопровождение оформления и организация их приезда для работы в России.
Предоставляем сотрудников для вашего предприятия
МКА подбирает квалифицированных специалистов, оформляет их в штат агентства и направляет на ваш объект. Сотрудники с их согласия работают на вашем предприятии под вашим управлением и контролем.
Подбираем граждан России и иностранных специалистов, которые уже находятся в России или готовы приехать из-за рубежа. Формат помогает снизить административную нагрузку на кадровую службу и бухгалтерию заказчика.
Мы берём на себя
- Аудит и анализ кадровой потребности.
- Подбор с учётом профессии, квалификации, численности, графика и условий работы.
- Проверку документов кандидатов и готовности к выходу на объект.
- Заключение трудовых договоров и оформление направления к заказчику.
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Начисление и выплату заработной платы, уплату предусмотренных законом налогов и страховых взносов.
- Необходимое миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
- Подбор замены при необходимости.
Понятные условия до начала работы
До начала работы согласуем требования к специалистам, численность, график, сроки, состав услуг, стоимость и отчётность. Обязанности сторон и условия замены сотрудников закрепляем в договоре.
Предоставление персонала осуществляется в предусмотренных законом случаях.
Обсудить задачуБерём на себя миграционное сопровождение ваших сотрудников
МКА сопровождает иностранных сотрудников, которые уже работают в вашей компании. Проверяем документы, контролируем сроки их действия и помогаем пройти необходимые процедуры.
Сотрудники остаются в вашем штате. Вы передаёте нам согласованный объём задач и получаете поддержку специалистов без необходимости самостоятельно разбираться в каждой процедуре.
Что можно передать МКА
- Проверку миграционных и разрешительных документов сотрудников.
- Контроль сроков действия документов и необходимых платежей по патентам, напоминания о предстоящих процедурах.
- Подготовку документов и сопровождение процедур оформления, продления и переоформления в предусмотренных законом случаях.
- Подготовку и сопровождение подачи необходимых уведомлений.
- Взаимодействие с подразделениями МВД и другими уполномоченными органами в пределах предоставленных полномочий.
- Консультирование работодателя и иностранных сотрудников.
- Организацию юридической помощи и выездного сопровождения при необходимости.
Как строится сопровождение
Изучаем состав иностранных сотрудников, имеющиеся документы и текущие задачи предприятия. В договоре определяем перечень услуг, сроки, стоимость и обязанности сторон. Согласуем ответственных и порядок обмена информацией.
Обсудить задачуМеждународный подбор
МКА подбирает квалифицированных специалистов за рубежом и организует их приезд для работы на предприятиях России.
Если подходящие кандидаты уже находятся в России, организуем подбор на месте. Если требуется привлечение из-за рубежа – согласуем условия работы, порядок оформления и организацию приезда.
Откуда подбираем специалистов
Подбираем специалистов из визовых и безвизовых стран. Основные направления:
- Индия
- Бангладеш
- Непал
- Филиппины
- Китай
- Страны Африки
- Латинская Америка
- СНГ, включая Таджикистан и Узбекистан
Возможен подбор специалистов из любой страны по запросу заказчика.
Порядок оформления и сроки определяем с учётом гражданства, документов кандидатов и требований к работе.
ВКС, квоты и внеквотные профессии
ВКС
Высококвалифицированные иностранные специалисты, которых можно оформить по упрощённой процедуре без получения квоты.
Оформление разрешения на работу – до 14 рабочих дней.
Рассмотрение ходатайства. Подготовка документов, оформление визы и приезд планируются отдельно.
- Зарплата по общему правилу – не менее 750 000 рублей за квартал (в среднем 250 000 рублей в месяц); для отдельных категорий ВКС предусмотрены исключения – статья 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ.
- Не требуется сертификат о знании русского языка, истории и законодательства РФ.
- Разрешение на работу может выдаваться на срок до 3 лет.
- НДФЛ с трудовых доходов – 13–22 % по прогрессивной шкале.
Внеквотные профессии
Оформление обычно занимает 1,5–2 месяца.
Ориентир МКА. Срок уточняем после проверки документов и условий проекта.
- Профессия должна входить в официальный перечень Минтруда.
- Перечень регулируется приказом Минтруда РФ № 459н от 15.05.2023.
- Работнику нужно подтвердить знание русского языка, истории России и основ законодательства РФ.
Квоты
При необходимости привлечения иностранных сотрудников по квотируемым профессиям осуществляется сопровождение процедуры получения квоты и оформления разрешительной документации.
Срок оформления – от 3 до 5 месяцев.
Ориентир МКА. Срок зависит от наличия квоты, регионального графика и документов. Получение новой квоты может занять больше времени.
- Предварительный мониторинг организации: анализ видов деятельности по ОКВЭД, штатной численности, задолженности по налогам и сборам, соблюдения требований по трудоустройству инвалидов, судебной активности и иных факторов, которые могут повлиять на решение уполномоченных органов.
- Размещение информации на государственных ресурсах – портале «Работа России» и в системе «Миграквота».
- Размещение вакансии: установленный срок – до 30 дней.
- Подача документов в региональную комиссию по труду – срок рассмотрения до 30 дней.
- Подача документов в федеральную комиссию по труду – срок рассмотрения до 30 дней.
- Сопровождение процедуры принятия решения, которое оформляется в течение 3 рабочих дней после рассмотрения.
- Оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
- Оформление разрешений на работу.
- Подготовка приглашений.
- Взаимодействие с посольствами и консульскими учреждениями.
- Параллельный подбор сотрудников под требования заказчика.
Рабочие и специалисты для вашей отрасли
Решение МКА актуально для предприятий, где наличие стабильного рабочего персонала напрямую связано с производственными объёмами, сроками исполнения обязательств и финансовым результатом.
Другие категории сотрудников – по индивидуальному запросу предприятия.
Подбор осуществляется с учётом требований заказчика: специфики объекта, графика работы, условий проживания, необходимого опыта, уровня квалификации и объёма кадровой потребности.
Как мы работаем
От заявки и подбора до выхода на работу и дальнейшего сопровождения.
Сначала – задача предприятия
Обсуждаем задачу предприятия, готовим предложение и согласуем формат сотрудничества.
Ведите курсор слева направо – сотрудник следует за вами.
Сопровождение сотрудников
При необходимости организуем приезд, размещение, питание, бытовую адаптацию и дальнейшее сопровождение.
Бытовые вопросы сотрудников – под нашей координацией
МКА берёт на себя согласованные организационные задачи, чтобы руководителю предприятия и кадровой службе не приходилось самостоятельно решать каждый вопрос с жильём, питанием, документами и адаптацией сотрудников.
За предприятием закрепляем координатора МКА. Он поддерживает связь с заказчиком и сотрудниками и помогает решать текущие вопросы. Перечень услуг, режим поддержки, обязанности сторон и распределение расходов закрепляем в договоре.
Полный цикл сопровождения
Согласованная программа объединяет организацию приезда, обустройство, процедуры после прибытия и поддержку во время работы.
Приезд
- организация приезда сотрудников при необходимости
- встреча и трансфер до места проживания
Размещение и адаптация
- размещение сотрудников
- бытовая адаптация на новом месте
- организация ежедневного трёхразового питания иностранных сотрудников заказчика
Процедуры после прибытия
При международном подборе сопровождаем необходимые миграционные, медицинские и организационные процедуры после приезда сотрудников. Перечень зависит от гражданства, статуса и условий работы.
- первичный миграционный учёт
- прохождение медицинского освидетельствования
- дактилоскопическая регистрация
- фотографирование и биометрическая регистрация
- оформление СНИЛС
- оформление ИНН
- оформление ДМС
- получение SIM‑карты
- оформление медицинской книжки при необходимости
- подготовка сотрудников к выходу на объект
Поддержка сотрудников 24/7
По согласованной программе организуем круглосуточную поддержку сотрудников во время работы и проживания.
На объекте и в команде
- контроль выхода сотрудников на смены
- ведение графика посещаемости
- контроль занятости на производстве и соблюдения трудовой дисциплины
- взаимодействие с заказчиком по вопросам дисциплины, мотивации, посещаемости, поведения сотрудников и организации рабочего процесса
- организация коммуникации между работодателем и иностранными сотрудниками
По месту проживания
- социально‑бытовое сопровождение и контроль сотрудников по месту проживания
- профилактика нарушений трудовой, миграционной и бытовой дисциплины
- сопровождение иностранного сотрудника в медицинские учреждения при необходимости
В сложных ситуациях и при изменениях
- сопровождение в конфликтных, нестандартных и организационно сложных ситуациях
- сопровождение сотрудников при перемещении, ротации, переводе или прекращении сотрудничества
- координация переводческих и лингвистических услуг при необходимости
Соискателям
Ищете работу в России?
МКА помогает кандидатам подобрать работу на предприятиях России с учётом профессии, опыта и пожеланий к условиям труда.
Приглашаем обращаться граждан России, Таджикистана, Узбекистана и других стран. Вы можете оставить заявку, если уже находитесь в России или только планируете приехать.
Если вы уже в России
Расскажите, где вы находитесь и какой у вас опыт. Обсудим подходящие вакансии, проверим документы и объясним дальнейшие действия.
Если планируете приехать
Свяжитесь с нами заранее. До поездки важно согласовать возможную работу, оплату, график, необходимые документы и условия проживания.
Помощь с документами
Иностранным соискателям помогаем проверить и подготовить документы для трудоустройства. Объясняем порядок миграционного учёта, оформления патента, медицинского полиса и других необходимых документов – с учётом гражданства и статуса сотрудника.
После проверки определим, какие процедуры нужны именно вам, и согласуем объём помощи и условия сопровождения.
Что будет после заявки
- Уточним ваш опыт и пожелания.
- Обсудим доступные вакансии и необходимые документы.
- При согласовании вакансии поможем с оформлением и выходом на работу.
При работе через ЧАЗ трудовой договор заключается с МКА, а работа выполняется на предприятии заказчика. Условия объясняем до оформления.
Трудоустройство зависит от наличия подходящей вакансии, результатов отбора и готовности документов.
Заявка на работу
На первом этапе нужны только контакты и краткая информация об опыте. Паспортные данные и сканы документов присылать не нужно.
Для работодателей
Обсудим вашу задачу
Расскажите, какие специалисты нужны вашему предприятию. Согласуем количество, регион, квалификацию и условия работы.